UNIX系统管理：招聘、面试与供应商合作指南
1. 寻找合适的UNIX系统管理员
在招聘UNIX系统管理员时，找到符合要求的候选人并非易事。有时，理想的人选可能并不存在，你可能需要降低一些标准来寻找最接近要求的候选人。以下是一些寻找理想候选人的资源：
-报纸：在主要报纸上刊登招聘广告可能是寻找候选人的最佳资源之一。虽然费用较高，但通常能收到一批半合格到合格的回复。
-会议和研讨会：有专门为UNIX管理员举办的会议和研讨会，许多会议提供免费的公司公告板用于发布职位信息。如果无法派人参加会议发布职位，可以联系会议官员寻求帮助。此外，还可以在会议举办地的酒店房间赞助招聘活动。近年来，越来越多的招聘人员和公司在会议展览厅设有展位。
-供应商：与你合作的计算机制造商的支持工程师每天都会接触到UNIX管理员。可以将招聘信息传达给这些工程师，因为当UNIX管理员对当前工作不满意时，他们往往会与工程师友好交流并坦诚相告。不过，要注意工程师可能是优秀的硬件专家或软件工程师，但不一定具备系统管理的资格。
-其他部门：如果你与其他部门或业务单位的信息服务组织密切合作，联系那里的管理员可能是寻找候选人的好方法。其他组织可能最近面试过一些不适合他们环境但适合你的人，或者他们自己部门有人感兴趣。但要注意，在许多公司，挖走员工是不受欢迎的。你可以让员工了解职位信息，如果他们感兴趣，可以自行申请，而不会影响你与公司内其他组织的关系。
-招聘人员：找到合适的招聘人员来寻找UNIX管理员是关键。虽然